针对未成年 (已满十六岁，未满十八岁)的生理特点，工作时间和工作分配等方面要进行特殊保护。《劳动法》第六十四条现定：”不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”除了不得采用未成年人从事矿山井下劳动外，对国家法律、法规允许招用在地面工作的已满16周岁、未满18周岁的未成年工，不得安排他们从事爆破等危险作业；同时，对未成年工的劳动时间也应加以限制，不得安排他们加班、加点和夜间工作。

《劳动法》第六十五条规定了“用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。”用人单位在招用未成年工时，要对其进行体格检查，合格者方可录用；录用后还要定期进行体格检查，一般一年进行一次。